Работа с внештатными исполнителями позволяет сервисной компании быстрее масштабировать бизнес, закрывать сезонные пики нагрузки на инженеров и расширять географию обслуживания без увеличения штата.
Сотрудники опаздывают к клиентам или не выходят на связь во время рабочего дня? Проблема дисциплины часто становится поводом для подключения сервиса GPS-контроля. Какие возможности есть у специализированного сервиса для мониторинга выездных сотрудников и как их используют компании, читайте в статье.
Приложение для управляющих компаний в сфере коммерческой недвижимости поможет приносить бизнесу больше прибыли. Как именно это реализовать, расскажем в нашей статье.
Приложение для контроля строителей помогает достигать высоких темпов возведения объектов благодаря слаженной работе команды. Узнайте в нашей статье о том, какие инструменты помогут вам эффективно координировать строительную бригаду.
Для управления персоналом компаниям приходится учитывать системы и методы, которые получают наибольший отклик среди молодых сотрудников. Один из них — геймификация. Рассказываем, что это и как внедрить ее в существующий подход.
Не все выездные сотрудники одобряют контроль своего местоположения во время рабочего дня и даже называют его незаконным. Давайте подробно разберемся, можно ли отслеживать местоположение сотрудников, нужно ли оформлять для этого документы, и как повысить лояльность команды к новому инструменту.
Управление мобильными сотрудниками – один из самых сложных бизнес-процессов, который требует не только грамотного планирования, но и удобных инструментов для взаимодействия команды. В нашем обзоре вы узнаете, как выстроить продуктивную и слаженную работу выездных специалистов с B2Field.
Местонахождение сотрудников – это важный для бизнеса информационный ресурс. Если руководитель располагает информацией о местоположении коллег, то он не только абсолютно уверен в их дисциплине, но и более эффективно организует работу. Например, поступившие заказы могут направляться ближайшим работникам.
Выездными сотрудниками руководить сложнее, чем их коллегами в офисе. Находясь вне поля зрения руководителя, даже самые ответственные злоупотребляют рабочим временем. Чем больше штат, тем сложнее гарантировать высокую продуктивность и качество работы. Поэтому сегодня во многих компаниях применяют мобильные решения по отслеживанию работы выездных сотрудников.