Блог
4 тенденции выездного сервиса в 2022 году

4 тенденции выездного сервиса в 2022 году

Мировой рынок выездного сервиса в 2019 году оценивался в 3,58 миллиардов долларов и, как ожидается, к 2027 году увеличится до 10,78 миллиардов. Чтобы быть лидером на таком высококонкурентном рынке, важно знать, какие тенденции существуют.

Выделяют 4 тенденции выездного сервиса, которые активно влияют на работу с клиентами. Некоторые из тенденций требуют масштабного преобразования бизнес-процессов, другие — небольших изменений привычного положения дел. Изучайте подборку и выбирайте, что подходит вашему бизнесу для соответствия вызовам нового времени.

Оптимизация бизнеса на фоне падения доходов клиентов

Согласно исследованию Райффайзенбанка и аналитического агентства B2B International, примерно половина российских средних и крупных компаний сократили свои расходы для преодоления экономических последствий пандемии. Это сказалось на сервисных компаниях, которые сделали ставку на работу с B2B-сектором: клиенты сокращают некоторые статьи расходов, что отражается на прибыли сервисного бизнеса.

Чтобы продолжать работу с теми заказчиками, кто не отказывается от услуг и остается платежеспособным, сервисному бизнесу необходимо предоставлять качественное обслуживание по разумной стоимости. Поэтому для работы в текущих условиях сервисным компаниям нужна ревизия бизнес-процессов: нужно выявить неэффективные операции, автоматизировать рутинные действия и повысить контроль работы сотрудников.

Это поможет предоставлять качественный сервис клиентам и устранить лишние затраты на операционную деятельность. Например, сниженная продуктивность мастеров приводит к выполнению меньшего числа заказов, раздутый штат диспетчеров — к перерасходу фонда заработной платы.

При таком подходе компании начинают использовать в работе специальные решения вместо привычных инструментов вроде бумажных бланков, мессенджеров и таблиц в Excel. Оптимизируя процессы и внедряя новые инструменты, компании смогут соответствовать ожиданиям клиентов, а значит, их услуги не окажутся невостребованными в условиях урезанного бюджета.

Расписание сотрудников
Формировать расписание сотрудников гораздо удобнее в специализированном планировщике

Профилактическое обслуживание как главная форма взаимодействия с клиентом

Профилактическое обслуживание считают будущим индустрии выездного сервиса. Эта тенденция может привести к тому, что целью контрактов на обслуживание будет не частота регламентных визитов, а время бесперебойной работы оборудования.

Предиктивное обслуживание — это нечто среднее между плановым осмотром и визитом для устранения неисправностей. Профилактическое обслуживание помогает избежать поломок техники и простоя оборудования. Это важно для любого бизнеса: сломавшийся кондиционер доставляет неудобства сотрудникам и клиентам, а вышедший из строя вендинговый аппарат не приносит прибыль.

Профилактическое обслуживание — это не только своевременный визит мастера к клиенту, но и использование современных технологий, например, датчики IoT. Такое оборудование отслеживает время использования, температуру, влажность, колебания напряжения и другие факторы. Эти данные затем используют для мониторинга состояния оборудования и прогнозов по его дальнейшей эксплуатации.

Таким образом, предиктивное обслуживание помогает сервисному бизнесу поддерживать постоянную занятость сотрудников и получать стабильный доход, а для клиентов это гарантирует наибольший срок бесперебойной работы.

Концепция «Нулевых усилий» для удержания клиентов

Специалисты по продажам уверены, что чем меньше действий нужно совершить клиенту, тем выше вероятность покупки. Так в 1999 году на Амазоне появилась возможность «купить в один клик».

На этом подходе основана концепция «нулевых усилий». Чаще всего она предполагает систему подписки и автозаказов: например, подписка на уборку или автозаказ корма для домашних питомцев.

Задание в программе для выездного сотрудника
Регулярные задания исполнителям помогут не забывать об услугах по регламентному обслуживанию

Для сервисного бизнеса это значит создание такого взаимодействия с клиентом, которое поможет ему не задумываться о необходимости создавать заявку на периодические услуги: клининг, дезинфекцию, очистку кондиционера и многое другое. В принцип «нулевых усилий» как нельзя лучше укладывается профилактическое обслуживание: компании остается только подписать контракт на длительный период.

Такой подход в конечном счете приводит к повышению Lifetime Value — прибыли, которую клиент приносит за все время взаимодействия с компанией. И в условиях снижения спроса на услуги это может стать одним из главных способов ведения бизнеса.

Соответствие запросам клиентов и гибкость

Мы уже упоминали, что при выборе сервисной компании (в том числе, при решении о дальнейшем сотрудничестве) в условиях ограниченного бюджета на первый план выходит соотношение цены и сервиса. Под сервисом подразумеваются не только хорошо выполненные услуги, но и готовность компании адаптироваться под новые запросы и текущую окружающую ситуацию.

Сегодня клиенты привыкли заказывать что угодно, от кофе до техники, всего в несколько кликов мыши или нажатий на смартфоне. Поэтому они ожидают того же опыта от принятия заявок на обслуживание, отслеживания прибытия мастера и взаимодействия с сервисной компанией в целом.

Например, это означает оформление заявку на обслуживание через интернет, а не по телефону, наличие бесконтактной оплаты и возможность поделиться обратной связью после выполнения мастером работы.

Мониторинг прибытия выездного мастера
Специализированные инструменты помогут предоставлять клиентам отличный сервис

Кроме того, клиенты ожидают от сервисной компании готовность сделать все, чтобы защитить здоровье сотрудников и клиентов. Сюда относится, например, проведение консультаций с клиентом по телефону или видеосвязи, если это позволит решить проблему удаленно или подготовиться к визиту, чтобы выполнить работу за одно посещение.

Как превратить тенденции в конкурентное преимущество

Несмотря на то, что описанные тенденции в индустрии выездного сервиса складываются в большей степени под влиянием пандемии, это не значит, что их актуальность быстро пройдет. Наоборот, тенденции будут только укрепляться и воплощаться в новых направлениях. Интернет вещей, удаленная поддержка клиентов, подписки на обслуживание, автоматизация — все это приведет к тому, что на рынке будут лидировать те компании, которые уже сейчас задумываются о внедрении новых технологий и способах заработка.

B2Field — решение, которое поможет вашему бизнесу стать лидером рынка. Это сервис для управления выездными сотрудниками, к которым относится индустрия сервиса.

Автоматизация процессов. С B2Field диспетчеру больше не нужно следить за сроками регламентного обслуживания по договору — достаточно один раз создать задание для исполнителя и указать периодичность.

Контроль качества. С помощью чек-листов, достоверных отчетов и фотографий в них, оценок от клиентов вы сможете лучше понимать, как мастера работают в «полях», и корректировать процессы. Это же позволит быстро реагировать на обратную связь от клиентов и разрешать сложные ситуации.

Аналитика. Контролируйте продуктивность и дисциплину своих сотрудников, находите точки роста благодаря разносторонней аналитике о работе команды.

B2Field — это не только веб-интерфейс, в котором руководителю удобно назначать задачи и отслеживать прогресс, но и мобильное приложение, с помощью которого сотрудник сможет получать информацию о задаче, контролировать работу по чек-листу и отправлять в офис отчетность.

← Предыдущий постСледующий пост →
Хотите контролировать, как работают ваши выездные сотрудники?
Начать бесплатно
Недавние посты